Días de asueto

El Código de Trabajo los enumera en el Art. 190 y no deja margen: primero de enero; jueves, viernes y sábado de la Semana Santa; primero de mayo; seis de agosto; quince de septiembre; dos de noviembre; y veinticinco de diciembre. Los tres de Semana Santa son móviles y se calculan cada año a partir de la Pascua, de modo que copiar las fechas del año anterior produce un calendario equivocado.

• Son días de asueto REMUNERADO: el trabajador cobra ese día aunque no trabaje.
• A los nueve se suma la fiesta patronal del lugar, que está en el inciso final del propio Art. 190 —no en el Art. 191— y depende del municipio donde esté el centro de trabajo. En la ciudad de San Salvador el Código nombra el 3 y el 5 de agosto por ley expresa, que se suman al 6; en el resto del país rige «el día principal de la festividad más importante del lugar, según la costumbre».
• Si el asueto coincide con el día de descanso semanal, el trabajador solo tiene derecho a su salario básico; pero si trabaja ese día, cobra la remuneración especial del Art. 192 y además un descanso compensatorio remunerado (Art. 194).